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网易裁员的新进展:与员工和解以充分支持治疗丨钛新闻

原始标题:网易裁员新进展:与员工接触并全面支持治疗支持钛新闻

图片来源@视力中国

钛媒体新闻| 11月29日新闻:网易和前员工在冲突中取得了最新进展。网易今天再次宣布道歉声明,指出双方已达成和解,并强调此案将在各方面严惩肇事者。

网易前员工在公共账户“你的游戏我的心”中表示,双方已经达成和解,网易将竭尽全力找到正确的治疗方案。

网易解雇了四名相关的主管和一名员工,实施了基层员工关怀政策,加强了及时的反馈机制以评估员工绩效和员工。披露员工对问题的集中处理。

网易还表示:“建立企业文化和实施系统是一项系统工程,需要时间,耐心,理性和人性。我有决心和耐心要改善。” p>

11月23日,媒体“您的游戏我的心”发布了标题为“网易裁员,由于末期疾病将把守卫赶出公司”。您在网易经历的噩梦! “(以下简称“网易裁员”),作者声称是网易的前雇员。 24日,本文遍及整个网络。

11月25日,网易的“暴力裁员”引起了互联网上的激烈讨论。网易向被解雇的员工公开道歉。 (有关更多信息,请参阅上一篇有关Titanium Media的文章:网易向下岗员工道歉:相关人员在进行简单粗暴的欺诈行为)

网易发表声明说,这是简单,不雅,不友好的,实际上有许多行为,包括向相关的前同事和家人道歉。关于这名员工提出的绩效问题,网易在一份声明中说,前同事的老板曾建议他出于绩效原因终止劳动合同。本文中显示的“性能排名”实际上是工作负载排名,不能完全反映工作质量。经过审查,其表现肯定不合格。此时,主管还没有完全了解他的病情。

关于该解决方案,网易表示,一位前同事在9月份拒绝了该公司提出“ N + 1”以外的特殊护理计划的倡议。根据“ N +1”补偿,该公司将继续工作12个月,并提供与月基本工资相等的额外月度无条件护理。

“鉴于沟通和处理过程,利益相关者作了很多作弊,包括简单,粗鲁,不人格等。在这方面,这位前同事及其家人和同事抱歉,我们做错了。”

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在做出早期回应之后,网易当天发布了内部员工内部备忘录。 (有关详细信息,请参阅网易关于暴力裁员的内部说明。此过程可能需要长达8个月的时间,并且存在许多误解。)

根据内部指示,截至今年11月,此案已进行了八个月的处理,涉及雇员,父母,雇员主管,人员,劳动仲裁等各方以及法律。该协会涉及法规和公司条款。等待的交织处充满误解,妥协和沟通中的善意。

(钛媒体编辑卢毅饰)

以下是网易和前网易员工的声明。

网易加工销售申报单

网易的一名前雇员表示,他与网易达成和解

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